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特長1|リクナビNEXTの人材データベースを直接利用

圧倒的な集客力であるリクナビNEXTの人材データベースを直接利用することで、求職者の量・質ともに豊富なコミュニケーションの機会を得ることができます。 貴社~リクナビNEXT エージェントNetwork~リクナビNEXTの人材データベース

職業・年齢ともにバランスのとれた求職者

オープンオファー利用者データ(2017年5月時点)
※オープンオファー利用者データ(2017年5月時点)

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特長2|求人案件付のスカウトメール

転職者の約8割がリクナビNEXTに登録しています。その中で、スカウトを受け取る設定をしている300万人以上の会員に対して、求人案件付スカウトメールを送ることができます。 リクナビNEXT会員は求職者の約8割、貴社がリーチできる会員はスカウトを希望するリクナビNEXT会員300万人以上、求人案件付スカウトメール(無料)を送信できる
※2018年12月時点

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特長3|成果報酬型・階段式料金体系

入社決定時にご請求させていただく成果報酬型。さらに、決定人数に応じて利用料の利率が下がる階段式料金体系により、低リスク・低コストで希望する人材を獲得できます。 新規参画時:初期費用、ご利用後開始後:成果報酬型サービス利用料 決定数に応じてサービス利用料の利率が下がる階段式料金体系

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グッドエージェントプログラム

GOOD AGENT PROGRAM(グッドエージェントプログラム)

転職エージェントや人材紹介サービスが社会に、そして求職者に求められ続ける仕組みづくりやリクナビNEXT会員の転職成功を最大限支援することを目指しグッドエージェントプログラムに取り組んでいます

また、「グッドエージェント」ブランドのもと各種取組を行っています。

GOOD AGENT RANKING(グッドエージェントランキング)

リクナビNEXT会員の声を集めた
求職者の満足度に寄り添うランキング

GOOD AGENT CONGERENCE(グッドエージェントカンファレンス)

ランキング上位に選ばれた
転職エージェントの表彰と懇親の場

GOOD AGENT AWARD(グッドエージェントアワード)

転職エージェントが介在しなければ
生み出せなかった高いレベルの
マッチング事例コンテスト

GOOD AGENT ACADEMY(グッドエージェントアカデミー)

求職者へより満足度の高いサービス
を提供するための転職エージェント向け
育成支援プログラム

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特長1|リクルート×ハイクラス転職

リクルートだけでなく、業界に数多くいる厳選ヘッドハンターと協働してハイクラス求人と転職希望者のマッチング拡大を目指し運営しています。

若手ハイキャリアからミドル・エグゼクティブまでの高年収帯が多く、
転職成功者数は昨対200%超と年々増え続けています。

年収750万以上が約56%、昨対約170%超
※2018年12月時点
業種上位:メーカー、流通・小売・サービス、IT・インターネット、金融、コンサルティング 職種上位:営業、管理、経営企画・事業企画、マーケティング、IT・インターネット
※2018年12月時点

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特長2|高い返信率と決定率

ハイクラスの求職者は、キャリアアップを実現してくれる自分にあったヘッドハンターを探しています。キャリアカーバーでは、ハイクラスの転職ニーズに応えるブランディングをすることで、アプローチからの返信率を高めています。 【高い返信率・決定率】ヘッドハンターと出会うというブランディング/提携ヘッドハンターを厳選/1to1アプローチによるスカウトの質を重視

ヘッドハンター1名につき期間内に限られた数しか送信できないプレミアムスカウト
「一求入魂スカウト」を導入することで、さらに高い返信率・決定率を実現しています。

【一球入魂】返信率:平均約15~24%/決定率:通常スカウトの3~4倍
※2018年12月時点

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特長3|成果報酬型

入社決定時にご請求させていただく成果報酬型により、低リスクで希望するハイクラス人材を獲得できます。 新規参画時:初期費用、ご利用後開始後:成果報酬型サービス利用料

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参画後に活用できる3つの機能

キャリアカーバーに参画することで活用できる機能として、「スカウト」メール送信、「求人応募」、「ヘッドハンターに相談」の3つがあります

「スカウト」メール送信/「求人応募」/「ヘッドハンターに相談」

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