リクナビが選ばれる3つのポイント リクナビが選ばれる3つのポイント

  1. リクナビは中小企業に強い リクナビは中小企業に強い

    掲載企業の半分以上が、
    中小企業です。

  2. 多くの学生に出会うならリクナビ 多くの学生に出会うならリクナビ

    リクナビは66万人以上が利用!

  3. 欲しい学生が集まる仕組みがある 欲しい学生が集まる仕組みがある

    貴社にマッチした人材を効果的に
    集められるのはリクナビ!

掲載料金や掲載方法について詳しく知りたい方もお気軽にお問い合わせ下さい!

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フリーダイヤル 0120-98-3271

受付時間 9:00~20:00年末年始、祝日、弊社休業日を除く

※電話内容については、正確を期すために録音しています。

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さらに、リクナビでは合同企業説明会など採用を成功に導くさまざまなサービスを展開しています ↓詳しく見る

Point1 リクナビは中小企業に強い Point1 リクナビは中小企業に強い

リクナビに掲載している企業の53%以上が
従業員規模300名未満の中小企業です。 従業員規模300名未満の中小企業です。

※リクナビ2017データ
 2016年3月31日時点

リクナビに掲載している企業の53%以上が従業員規模300名未満の中小企業です。

約43%の学生が
「中小企業志望」「企業規模にはこだわらない」 「中小企業志望」「企業規模にはこだわらない」 と回答しています

※リクナビに志向情報を登録している学生を対象

約43%の学生が「中小企業志望」「企業規模にはこだわらない」と回答しています。

リクナビ2017では、中小企業に応募する学生が増えています! リクナビ2017では、中小企業に応募する学生が増えています!

  • 応募件数 応募件数
    昨対比昨対比 137%!137%!

    従業員数300名未満の企業への学生応募件数:昨対比137%!

    従業員数300名未満の企業への
    学生応募件数

  • 1社あたりの応募件数 1社あたりの応募件数
    昨対比昨対比 127%!127%!

    従業員数300名未満の企業への1社当たりの学生応募件数:昨対比127%!

    従業員数300名未満の企業への
    1社当たりの学生応募件数

※【リクナビ2016】2015/03/01~2015/07/22と、【リクナビ2017】2016/03/01~2016/07/27のデータを比較

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Point2 多くの学生に出会うならリクナビ Point2 多くの学生に出会うならリクナビ

リクナビは66万人以上が利用!就職活動で利用している学生の数が圧倒的に違う!

※リクナビ2017学生登録数(2016年7月時点)

就職活動をしている学生の90%がリクナビを利用 就職活動をしている学生の90%がリクナビを利用

就職活動をしている学生は約71万人。※【注釈1】
その90%がリクナビを利用しています。
学生数が圧倒的に多いので貴社の求める人材に
出会える確率が高くなります。

就職活動をしている学生の90%がリクナビを利用

就職活動の情報収集方法として利用した情報源※【注釈2】

2016年卒学生に、最も活用された就職情報サイトNo.1 2016年卒学生に、最も活用された就職情報サイトNo.1

学生は、就職活動を始めたころは、
複数の就職サイトに登録をしていても
使いやすいなどの理由から、
主に活用するサイトは絞られてきます。
リクナビは2016年卒の学生に最も活用された
就職情報サイトとして選ばれました。

2016年卒学生に、最も活用された就職情報サイトNo.1

主に利用した就職情報サイト(単一回答)※【注釈3】

  1. ※[注釈1]
    平成27年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」 大学、短大、高専、専修学校の卒業予定者のうち、就職希望者数(厚生労働省)
  2. ※[注釈2]
    ●調査対象:就職活動を継続中・終了した、2015年3月卒業予定の大学生/大学院生 ●回答数:1226人(文系:887人、理系:339人) ●調査会社:株式会社マクロミル ●調査時期:2014年5月16日~5月22日 ※性別、専攻について、実際の母集団の構成比に近づけるよう文部科学省「平成24年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っております。※複数回答形式での回答になります。
  3. ※[注釈3]
    出典)レジェンダ・コーポーレション「2016年新卒採用 学生調査」 趣旨:就職を希望する大学生および大学院生の動向・意識・志向把握 調査期間: 2015年3月16日(月)~3月26日(木)
    有効回答数: 4,259名 調査方法: ウェブページによるアンケート回答

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Point3 欲しい学生が集まる仕組みがある Point3 欲しい学生が集まる仕組みがある

リクナビでは、貴社の求める条件に合った学生のあらゆる画面に貴社の情報が表示される仕組みがあります リクナビでは、貴社の求める条件に合った学生のあらゆる画面に貴社の情報が表示される仕組みがあります

  • 学生の
    登録情報
  • 学生の
    行動履歴
  • 貴社の求める
    人材要件

学生の登録情報や行動履歴、
さらに貴社の求める人材要件を分析。
リクナビは独自の高性能な
レコメンド機能があります。

この仕組みに最も納得感のあったサイトはリクナビです! この仕組みに最も納得感のあったサイトはリクナビです!

学生の登録情報や行動履歴などからお勧めの企業情報を表示。リクナビ独自の機能だからこそ、約半数の学生が、リクナビからのお勧め企業に納得感があると感じています。

調査協力(株)マクロミル 調査期間:2015年3月21日〜3月26日
※就職活動を継続中の2016年卒学生のうち、レコメンドに納得感があったと回答した学生を対象 n=254

※ レコメンドとは、企業が設定した人材要件と、学生の登録情報や行動履歴から、 学生が興味を持つ可能性が高い企業の情報を、より効率的にサイト上で掲出する機能です。学生の自由応募の意思を制限するものではなく、学生は公開中の企業情報を自由に閲覧することができます。

この仕組みに最も納得感のあったサイトはリクナビです!

レコメンドに対して
納得感のあった求人サイト

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私たちでも採用できました!リクナビを利用して採用成功に繋がった事例をご紹介 私たちでも採用できました!リクナビを利用して採用成功に繋がった事例をご紹介

  • 設備関連 従業員数62名 設備関連 従業員数62名

    リクナビに変えて、文系の採用が0→5名に。 リクナビに変えて、文系の採用が0→5名に。

    業界イメージのせいか、理系学生の応募ばかりで採用したい文系の応募が少なく、採用は0。しかしリクナビに変えたところ、原稿の書き方・写真の撮り方など細やかなアドバイスをいただくことができました。その効果が出て、なんと5名の文系学生を採用できました!正直驚きです。

  • 精密機器 従業員数38名 精密機器 従業員数38名

    初めての新卒採用でも、サポートのおかげで大成功。 初めての新卒採用でも、サポートのおかげで大成功。

    初めての新卒採用で何もわからず、特に説明会が不安でした。しかし担当の方が、自社の強みや学生が知りたい内容を盛り込んだ説明会を提案してくれ、スケジュールの立て方や配布資料にまでアドバイスをくれました。最後までサポートしてもらい、無事目標人数を採用。本当に感謝しています。

リクナビへの掲載をご検討の方で、
料金について知りたい方はこちらでご確認いただけます。

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合同企業説明会

日本最大級の合同企業説明会です。WEBだけでは集まらない学生と直接会うことで、対面でしかできない動機づけを実現する場として活用できます。採用対象学生に合わせた多彩なラインナップをご用意しておりますので、詳細はお問い合わせください。

  • 学生の約7割が「その企業を今日のイベントで初めて知った」と回答。
    学生の約7割が「その企業を今日のイベントで初めて知った」と回答。
  • 学生の約9割が「もっと話を聞きたい」と回答。
    学生の約9割が「もっと話を聞きたい」と回答。
合同企業説明会(リクナビLIVE)の様子※イメージ
  1. 1. 全国各地で開催!

    全国各地で開催

    全国各エリア(北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄)にて合同企業説明会を開催!リアルだからこその新しい出会いを生み出しています。

    詳細はお問い合わせください >>
  2. 2. 特定層の学生を対象としたイベントも!

    採用対象学生に合わせ、多様な合同企業説明会をご用意しています。
    たとえば理系学生を対象とした合同企業説明会では、自社製品の展示ができるなど、
    深い企業理解を促す仕掛けを用意しています。

  • 面接業務支援システム

    選考段階において、お忙しい採用ご担当者様の業務支援・負担軽減のために開発された新規システムです。

    1. 面接官日程調整! …面倒だった社内調整がカンタンに!
    2. タブレット端末での履歴書・評価表閲覧! …面接前の書類準備がラクに!
    3. オフラインでも使用可能! …電波が悪くても大丈夫!
    面接業務支援システム※イメージ
  • 学生データ管理システム

    採用に関するあらゆるデータを一元管理できるシステムです。他社就職情報サイトや大学経由の学生データを取り込むことも可能。応募学生に一括メール送信ができるのはもちろん、選考進捗管理まで、採用業務をカンタン・ラクに行えます。サポートセンターもございますので、使用方法に困ったときはいつでもご相談ください。

    学生データ管理システム※イメージ
  • 企業共通エントリーシート(OpenES)

    学生があらかじめ情報を登録することで、様々な企業にその内容をエントリーシートや履歴書として、効率的に提出できるサービスです。共通のフォーマットなので、見やすく取りまとめがしやすくなっています。

    • 企業側のメリット
      企業側のメリット
      ・学生が提出しやすいので書類提出率や説明選考会参加率が高まる
      ・共通のフォーマットになり、見やすく取りまとめがしやすくなる
    • 学生側のメリット
      学生側のメリット
      ・一度書いてしまえば何度も書く必要がなくなる!
      ・空いた時間で学業や企業研究にかける時間を増やせる
  • SPI3(適性検査)

    年間ご利用社数11000社、受検者数179万人と、業界でも圧倒的な支持をいただく適性検査です。「自社の仕事に向いているか?」「自社の社風に合う人材なのか?」を採用前にSPIで確認することで、定着・活躍してくれる人材の見極めに近づきます。

    • 初めての方でも簡単に、
      応募者の「人柄」がわかる!

      SPI3の魅力

    • 「いいね!」と言われる人材を
      採用するための適性検査

      SPI3の魅力

    • 面接で
      ありがちなお悩みも解決

      SPI3の魅力

他にも多くのサービスをご用意しています。
貴社の状況に合わせ、便利なサービスをご紹介・ご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

  • Webセミナー(R-Webiner)
  • 採用パンフレット等制作サービス
  • リクナビ掲載企業様限定、採用成功のための情報サイト
  • 会員制採用ホームページ(R-SHIP2)
  • and more...

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  • 新卒採用のノウハウ

    新卒採用を検討・実施している採用ご担当者向けに、新卒採用のノウハウをまとめてご紹介します。
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