プレスリリース記事詳細

働きたい組織の特徴

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、大学生の就職活動において、働きたい組織の実態を明らかにするため、就職活動を行っている2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

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大学生(全体)の働きたい組織の特徴

  • ●大学生(全体)の働きたい組織の特徴は、「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」などである。

属性別の特徴

  • ●大学生を男女別にみると、女性は男性に比べ、「給与は低いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は小さい」「個人の生活をサポートする制度(休暇制度や各種手当など)を充実させる代わりに、給与は低い」などの割合が高い。
     
    ●大学生を文理別でみると、理系は「これまでの経験(学業など)を活かして成長できる」の割合が高い。

    大学院生(全体)をみると、大学生(全体)に比べ「企業固有の技術や商品、ブランド、ノウハウなどが強みとなっている」「給与は高いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は大きい」「これまでの経験(学業など)を活かして成長できる」「全国や世界など、幅広い地域で働く」などの割合が高い。


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