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【訂正版】「2016年6月15日時点就職内定状況(2017年卒)」 【臨時版】

※P3<各率の算出方法>に誤記がありましたので、お詫びして訂正いたします。
 (誤)Ⅳ就職内定辞退率 = 就職内定辞退者数 ÷ 就職内定取得社数
 (正)Ⅳ就職内定辞退率 = 就職内定辞退者数 ÷ 就職内定取得者数

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
20160628.pdf (870.6 KB)

6月15日時点での内定状況ついて

6月15日時点での大学生の就職内定率は65.8%
6月1日時点の51.3%に比べて14.5ポイント高い  ※大学院生は除く

6月15日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率は65.8%で、6月1日時点の51.3%と比べて14.5ポイント高かった。

  • 就職志望者における就職内定率の推移大学生_全体(就職志望者/単一回答) ※大学院生除く
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6月1日~6月15日間の内定状況について

6月15日時点の大学生の内定(内々定)取得者のうち、
6月1日~6月15日間に内定(内々定)を取得した割合は54.7%  ※大学院生を除く

  • 6月15日時点での大学生の内定(内々定)取得者のうち、6月1日~6月15日の間に内定(内々定)を取得した割合は54.7%、同期間における内定(内々定)取得社数の平均は1.42社であった

  • 6月1日~6月15日間に大学生が取得した内定先企業の業種は、「情報・サービス業」が40.4%で最も多く、次いで「製造業」の29.1%であった。

  • 6月1日~6月15日間に大学生が取得した内定先企業の従業員規模は、「1000~4999人」が36.1%で最も多く、次いで「5000人以上」の28.4%であった。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
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