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「地元には東京にない魅力と可能性がある。でも...」 Uターンに4割が意欲も、二の足を踏む理由は?

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)の研究機関・就職みらい研究所(所長:増本 全)は、学生調査モニターの大学生を対象に、「就職プロセス調査」を実施いたしました。本リリースでは、2018年12月1日時点で民間企業への就職が確定している大学生に「地元で働くことについての考え」と「地元で働くことについて不安はあるか」を尋ねた結果を分析し、まとめました。

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6割が抱く「不安」の正体を知り、払しょくの先手を

20190221_01.jpg就職みらい研究所 所長 増本 全

「学生Uターン就活には興味がないわけでなく、不安がきい」。調査か、地元離れてに居住する学生4割以上が、地元での就職に前向きだとわかりました。しかし厳しい現実も明るみに。前述の地元を離れて一都三県に居住する学生6割近くが、地元に戻ることを不安に感じてるのでUターン促進のカギは「待遇がよくない」や「志望業種がなさそう」など不安の正体を知り、先回りして払しょくすることにありそうです。今回は学生が地元で働くことについての本音を、数字とコメントから探ります。

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