未来の仲間を、みんなで探す

社員紹介採用制度 MEET'S(ミーツ)の最大の特徴は
「リクルートキャリアではたらく人のつながりから、未来の仲間を採用する」
ということ。

“すべての価値の源泉は「人」”
そう考えるからこそ
私たちは自社採用のあり方にもこだわります。
「人」と「人」とのつながりにとって起こる化学反応が
更なる価値や事業を生み出していく。

私たちが目指したい未来は、私たち自身で創ることができるのです。

右イメージ

WHAT'S MEET'S


MEET’Sは「皆さんの友人・知人」にキャリア面談の機会を提供します。

WHATS MEETS SHAPE
リクルートキャリアの従業員

組織を超えた
「つながり」を生み出す。
お互いのWILLを語り合う。
自分自身の
「働く喜び」を伝える。

皆さんの友人・知人

人事との面談を通じて
自分自身のWILLに出会う。
リクルートキャリアの
ファンになる。


MERIT


全員と面談します 書類選考不要
  • 事前の書類審査はありません。
    ご紹介頂いた方全員と
    面談などでお会いします。

    選考に進まなかった人や
    結果的に落ちてしまった人からも
    『面談に行って本当に良かった』
    という声を多数頂いています。

人事とダイレクトに連絡可能 人事とダイレクトに連絡可能
  • 人事と直接スピーディーに
    やりとりができます。

    エージェントを介さないため
    フランクに聞きたいことを聞ける上
    コミュニケーションロスが
    少ないです。


限定イベントにご招待 内定率が3倍高い
  • 不定期で開催している
    MEET'S限定イベントに
    ご招待します。

    女性向けキャリアイベントや
    従業員との交流イベント
    テーマを絞った勉強会などを
    開催しています。


VOICE


見事MEET'Sから入社が決まった社員と、紹介者の声をご紹介します。

referral 入社した人

自分の人生の原点を振り返りました


M・Sさん

メディア営業本部
営業

社会人4年目になって「もっと成長できる環境で働きたい」と思い妻の友人の旦那さんでもあるHさんに相談をしたらリクルートで働いていることをイキイキと語るHさんの姿をみて、自分もこうなりたい!と思いました。
その後の面談や面接では「実績や職歴、スキル」という表面的なことではなく「なんでその選択をしたのか?」と価値観を問われることが多く、自分の人生の原点やモチベーションの源泉を振り返ることができ、また自分自身の「人となり」に真正面から向き合ってくれたことがとても嬉しかったです。




I recommend 紹介した人

まずはチャレンジを、という紹介から内定に


T・Hさん

斡旋事業本部
キャリアアドバイザー

妻の友人の旦那さんを紹介しました。何度か飲みに行く機会があり、「仕事で成長したい、もっと高いレベルで仕事をしたい」という話をされたことがありました。僕自身、リクルートキャリアに転職して成長できたと実感しているので、RCAが合うかもしれないと思ったんです。そんな時、“MEET’S”が始まり、すぐ友人のことが頭に浮かびました。
一方で、紹介して入社できなかったら、どうしよう…という考えも頭をよぎりましたが、まずはチャレンジをと思い、紹介しました。そして無事に内定を勝ち取り、一緒に働けることになりました。入社が決まった時は、また一味違う喜びでした。


referral 入社した人

大学時代の友人のfacebook投稿がきっかけ


D・Nさん

メディア営業本部
営業

転職活動はしていませんでしたが「このままでいいのか…?」という漠然とした不安を感じていたちょうどその時に、大学時代からの友人のSさんのFacebookの投稿をみて「まずは話を聞いてみたい」と思って連絡をしたところ「一度人事と会ってみたら?」と言って紹介してくれたことがきっかけでした。
面談では、「そもそもどうなりたいの?」とか「人生の中で大事にしてきたことや価値観をつくった原体験って何?」と聞いてくれて、人に対して真剣に向き合ってくれる姿を見て選考に進むことを決めました。最終面接前にも面談で思考を深める時間を下さるなど、人事が二人三脚で成長をサポートしてくれたのが大きかったです。

I recommend 紹介した人

何気ない投稿が誰かのチャンスに。


H・Sさん

メディア営業本部
営業

社会人5年目ということも関係しているかもしれませんが、日ごろから友人に転職に関する相談を受けることも多いんです。そんな時は、ウチの会社に興味ない?って気軽に声をかけることも少なくありません。リクルートキャリアの採用担当は、話をきちんと聞いてくれるので、これまでのキャリアの整理にもなると思っています。
1月に知人が入社しましたが、Facebookで私が社員紹介について投稿したのがきっかけでした。「チャンスをくれてありがとう」と言われて、こちらも嬉しくなりました。





PROCESS


MEET'Sからご応募頂いた方には、以下のプロセスにて面談に進んで頂きます。

ご紹介
面談・イベント
面接(複数回)+SPI
内定
入社

Q and A


よくある質問に本音でお答えします!

社員紹介ではそのような方がほとんどです。
そのため「初期接触は必ず面接ではなく面談」という形をとっています。
リクルートキャリアの選考を受ける受けないにかかわらずご友人のキャリアや人生にとことん向き合い、キャリアの棚卸しを一緒にさせて頂きますのでご安心ください。

ご紹介いただいた方とは全件全力で面談させて頂き、その方のキャリアにとってプラスになるように徹底的に意識しています。
その結果、選考に進まなかった人や結果的に落ちてしまった人からも『面談・面接に行って本当に良かった』という声を多数いただいております。
「面談が、人生の転機になりました」と言って頂けることがMEET'Sではよくあります。

エリアは問いません。
初回の面談は対面のほかお電話やテレビ通話も対応しています。
東名阪以外のエリアにお住まいの方はもちろん、中にはトルコや中国など国外の方とも積極的に面談させて頂いていますのでエリアにこだわらずにご紹介頂けると嬉しいです。

営業、企画職(MP)、スタッフ職、エリア採用など幅広く募集しています。
ご本人の経験・志向に合わせて最適なポジションをご提案しているので、一緒に働きたい!と思える方は職種にこだわらず積極的にご紹介下さい。

飲み会などで直接会ったときはもちろん、FacebookやLINEで一緒に働きたい!と思える友人・知人の方に「うちの会社に遊びに来てみない?」と声をかけてみて下さい。
自分から直接声をかけるのはちょっと…という場合は、「リクルートキャリアで積極的に採用しているので、興味ある方はメッセージ下さい!」とFacebookなどのSNSでシェアをするのもオススメな方法です。


EVENT


RCAのイベント情報です。RCAのイベント情報です。RCAのイベント情報です。RCAのイベント情報です。

イベントイメージ写真
イベントイメージ写真
# 開催日 開催場所 開催時間 セミナー名 申し込み
1 5/25(水) 東京 9:15-12:30 東京会場 第372回「MEET'S」1Dayセミナー

申し込む

2 5/25(水) 東京 9:15-12:30 東京会場 第372回「MEET'S」1Dayセミナー

申し込む

3 5/25(水) 東京 9:15-12:30 東京会場 第372回「MEET'S」1Dayセミナー

申し込む

WELCOME TO MEET’S!

ご紹介はこちらから

友人・知人に紹介する

PAGE TOP