キャリア採用情報

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雇用形態

リクルートキャリアには現在3つの雇用形態があります。職種によって募集中の雇用形態が異なりますので、ご注意ください。

  • ゼネラル(GE)社員

    職務範囲、勤務エリアの制限がなく、契約期間の定めのない雇用形態です。GE職として多様なミッションを担い成長していくことで、中長期的にはビジネスをリードするハイプロフェッショナルや経営者としての役割を期待します。

  • Career View(CV)社員

    職務範囲および勤務エリアを限定した、契約期間を上限3年とした雇用形態です(1年ごとの契約更新)。3年のなかで自ら希望した勤務地・職種でスキルを磨き、次のキャリアへステップアップしていくことを期待します。

  • エキスパート(EXP)社員

    職務範囲および勤務エリアを限定した、雇用契約期間に定めのある職制です。特定分野のエキスパートとしての役割を担っています。バリューを発揮しながら、成長し続けることで、高い成果発揮を期待します。

募集職種

リクルートキャリアには多様な職種が存在します。募集職種は頻繁に更新されますので、是非こまめにご確認ください。

  • 顧客折衝職

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    新卒メディア営業
    リクルートの創業事業でもある新卒領域のメディア営業(主に「リクナビ」)。学生の就職活動状況に合わせたインターンシップや採用イベントの提案も行います。
    中途メディア営業
    巨大な転職マーケットに挑む中途領域のメディア営業(主に「リクナビNEXT」)。「応募がない」「離職者が後を絶たない」そんな顧客の声に対し、本質的な課題の特定・解決案の提示を行います。
    アントレ営業
    独立/開業/起業支援メディア「アントレ」の営業。フランチャイズ加盟店を募集している“企業”へ掲載を提案し、独立/開業/起業を志す“個人”との出会いを提供します。
    リクルーティングアドバイザー(RA)
    人材紹介の企業側担当。顧客の事業課題・経営課題解決に向けて、より適切な人材を提案。面接〜入社までサポートをする仕事です。
    キャリアアドバイザー(CA)
    人材紹介のカスタマー側担当。カスタマーとの面談を通じ、その方に合った企業を提案。個人の人生の転機となる意思決定のサポートをする仕事です。
    アセスメント営業
    アセスメントツール「SPI」等の営業。心理行動分析データを活用した活躍人材像の分析・提案、職務要件定義の見直しなど、人材・組織コンサルティングを行います。
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  • 企画・開発職

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    サービス・商品企画
    サービス・商品の事業戦略策定・詳細設計・実行などを一貫して任せられ、新規サービス・商品においてはコンセプト設計からプロモーションまで担当します。
    システム開発・ディレクション
    サービス・商品のシステム側の課題特定、ソリューション立案から実行まで一貫して任せられ、プロジェクトのマネジメントを担当します。
    Webマーケティング
    Webマーケティング職はリクルートホールディングスで一括採用となります。
    ご希望の場合はこちらから「Webマーケティング職希望」と記載の上、ご応募ください。
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  • コンサルタント職

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    RPOコンサルタント
    リクルートメント・プロセス・オプティマイゼーションという事業戦略に基づき、採用戦略の立案から、採用手法の選定、実行まで一貫して支援するサービスのコンサルタント。採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献します。リクルートグループのサービスに限らず、最良の手法を選択・設計したり、既存手法では解決が出来ない場合、新規ソリューションを自ら開発することもあります。
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  • コーポレートスタッフ職

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    コーポレートスタッフ職
    経営企画、財務、経理、人事、採用、広報、総務、法務、内部統制など。会社全体を俯瞰し、様々な施策に取り組みながら、より良い方向に導くのがミッションです。

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