阿部汐里

PRODUCTリクナビNEXT|「この仕事でよかった」をつくる

イメージなどに
とらわれない、
真の「職業選択の自由」が
ある世の中に。

阿部汐里営業


リクナビNEXT
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全国の求人情報を、勤務地・職種・スキル・資格などさまざまな条件で検索して探すことができる転職情報サイト。

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阿部汐里営業

何事においても可能性を信じやってみるタイプで、チャレンジする前から諦めることが大嫌い。大学入学とともに始めたダンスでも、初心者からスタートし数年後には振り付けを担えるまでに。就職活動は「誰と働くか」を軸に行い、2015年リクルートキャリアへ。中途採用領域の営業として、数十社のクライアントの採用をサポートしている。

私がやらずに、誰がやる

「採用に苦戦しています」「もう半ば、諦めていて・・・」という言葉をクライアントから聞くことがあります。そんなときこそ、私は闘志が湧いてくる。例えそれが、過去に成功例のない事案だとしても。「それを採用成功させるのは無理だよ」と誰もが言うことであっても、です。入社1年目のある日、私はあるクライアントに新規開拓営業のための電話をかけました。食品を自宅配送するサービスで成長しているA社。同社が抱えていた課題は、宅配ドライバーの採用難。世の中では「長時間労働で、体力的にもキツい」「孤独な仕事」といったイメージが先行し、ドライバーはいわゆる不人気職種に。私は『リクナビNEXT』で公募する機会をいただけないか提案しました。しかし、「ドライバー採用には困っていますが、リクナビNEXTでは難しいと思っています」そう言われてしまったのです。その言葉を聞いて、私の心に火が着きました。「必ず成功する道を見つけますから、改めてご提案させてください」と約束しました。

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イメージではない、本当の魅力を見つけ出せ

当時の『リクナビNEXT』は営業・事務系職種の掲載が多く、ドライバーの採用成功事例は非常に少なかった。[リクナビNEXTでドライバー採用は無理という先入観]→[ドライバー募集原稿の減少]→[ドライバー採用の成功事例も減少]というサイクルが生まれてしまっていたのです。でも私は、諦めることなどできませんでした。ヒントを探し続け、ようやく見つけた一筋の光。A社と同じく宅配ドライバー募集の成功事例があるという話を聞きつけました。担当していたのは別拠点で働く先輩でしたが、快く話を聞かせてくれることに。ターゲット設定の工夫、原稿制作のポイント、企画のコツなど根ほり葉ほり質問をぶつけました。ドライバー募集成功の鍵をいくつも携え、満を持してA社へ。いただいたのは、「一度、リクナビNEXTでチャレンジしてみましょう」という言葉でした。そして原稿作成のため、現場で働くドライバーの方々へ取材させていただくことに。実際に働く人たちと会って話を聞き、職場をこの目で見ると、私も知らなかった数多くの魅力を発見することができました。社員のみなさんが本当にいきいきと働き、笑いのたえない職場だということ。がんばった分だけ会社から的確に評価されること。休日は確実に取得でき、家族との時間も十分にとれること。コミュニケーション力のある営業経験者が活躍できる仕事でもあること・・・etc. そうした魅力をドライバー未経験者に向けて伝える原稿を制作し掲載。そして、ドライバー募集としては異例の応募者数があり、採用成功を導くことができました。

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信じている。リクナビNEXTの可能性を

私はその成功事例を単発の成果で終わらせたくないと思いました。そしてドライバー募集における採用ノウハウを資料にまとめ、社内勉強会を実施。その結果、『リクナビNEXT』上でわずか1年の間にドライバー募集の掲載件数が50倍に増加しました。結果、ドライバーに転身したカスタマーが数百人規模で誕生。その数字を見たとき、『リクナビNEXT』を通じてドライバー採用に困っていた企業と新たな職を探す人たちの助けになれたのだと、心からの喜びを噛みしめました。大学時代の友人らに会うと「あぁ、仕事いやだな」という声を聞くことがあります。人生のなかで仕事にかける時間は長いのに、20代でそう思ってしまうのは本当にもったいない。私は、「この仕事でよかった」と思える人で溢れている世界を実現したいと思っています。特別な資格や誇れるキャリアがなかったとしても、誰もが自分に合った仕事を探すことができる『リクナビNEXT』ならそれができる。一度の就職活動では運命の会社に出会えないことがあるでしょう。キャリアを重ねていくなかで、新しい仕事にチャレンジしたいと思うこともあるでしょう。そんなとき、もっと自由に伸び伸びと転職活動ができる世の中を私は目指していきます。

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※この記事は2017年2月時点のものです

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